חיוב

העלות של Workplace תלויה במספר המשתמשים לחיוב, הפעילים בקהילת Workplace שלך. גלה מידע נוסף על האופן בו אנו מגדירים משתמש פעיל, תשלום על החשבון הראשון שלך והגנת תשלום.

משתמשים לחיוב
משתמש לחיוב הוא אדם שיש לו חשבון Workplace פעיל במשך חודש קלנדרי שלם, מ-1 בחודש עד היום האחרון בחודש.
חשבונות שנוצרו או הסתיימו בחודש קלנדרי זה אינם מוגדרים כחשבונות לחיוב.
הערה: כל חשבון שנוצר אחרי 1 בחודש יחויב רק אחרי שיהיה פעיל במשך חודש קלנדרי שלם.
האם המידע הזה היה מועיל?
משתמש פעיל חודשי הוא משתמש שביצע אחת מהפעולות הבאות במהלך 30 הימים האחרונים:
  • ביקר ב-Workplace דרך האתר או מכשיר נייד
  • התחבר
  • בדק את ההתראות שלו מ-Workplace או מאפליקציית Workplace
  • השתמש באפליקציה Work Chat
האם המידע הזה היה מועיל?
On Workplace Advanced and Workplace Enterprise, you pay for the number of people who use Workplace each month. A billable person is someone who's been invited to sign up for a Workplace account.
Workplace administrators can control how many people are invited to claim Workplace accounts and therefore can control and predict how much Workplace will cost each month.
האם המידע הזה היה מועיל?
Frontline employees are people whose primary role is to work directly with customers or the general public by providing services, support or selling products, or employees directly involved in the manufacturing and distribution of products.
In order to qualify for a frontline plan on Workplace, an employee must fall into 1 or more of these buckets:
- Employee is deskless 50% of the time or more.
- Employee is paid hourly.
- Employee doesn't have an email address.
The employee must ALSO match one of these role descriptions:
- Customer-facing worker (sales floor, receptionist, associate, etc) at any level including management.
- Backstage worker (warehouse, courier, etc) at any level including management.
- Utilities or public service worker (police officer, waste management officer, electrical line repair person, water department officer) at any level including management.
- Medical care staff (nursing, doctor, facilities) at any level including management.
האם המידע הזה היה מועיל?
מאמר זה רלוונטי רק למנהלים ב-Workplace Advanced
כדי לייצא רשימה של משתמשים פעילים חודשיים, עליך להיות מחובר דרך המחשב.
  1. לחץ על לוח הבקרה בחלק הימני העליון של הפרופיל שלך.
  2. לחץ על תשלומים ואז לחץ על > משמאל.
  3. לחץ על ייצא משתמשים שחויבו.
האם המידע הזה היה מועיל?
לא, לא תחויב. אם אתה מזמין מישהו לקבוצה מרובת-חברות (MCG) שהחברה שלו עדיין לא משתמשת ב-Workplace, הוא יוגדר עם חשבון Workplace Essential חינם. אם הוא כבר משתמש ב-Workplace Essential, לא יחול שינוי בסטטוס שלו. בכל אחד מהמקרים, לא יחולו חיובים ישימים.
כמו כן, אם האדם שאותו אתה מזמין ל-MCG עובד בחברה שכבר משתמשת ב-Workplace Advanced, לא תחויב.
האם המידע הזה היה מועיל?
תשלומים וחשבוניות
מאמר זה רלוונטי רק למנהלים ב-Workplace Advanced.
לקוחות Workplace נהנים מתקופת ניסיון בחינם של 30 יום. לאחר תום תקופת הניסיון, מחזור החיוב יתחיל ביום הראשון של החודש הקלנדרי הבא. בסוף החודש, החיוב ייווצר על פי מספר המשתמשים הפעילים בחודש הרלוונטי. על הימים שבין תום תקופת הניסיון בחינם והיום הראשון של החודש הבא לא יחול חיוב.
לדוגמה, אם תקופת הניסיון בחינם מסתיימת ב-18 באוקטובר, על הימים שבין 19 ל-31 באוקטובר לא יחול חיוב. מחזור החיוב יחל ב-1 בנובמבר.
האם המידע הזה היה מועיל?
מאמר זה רלוונטי רק למנהלים ב-Workplace Premium. אתה צריך לגשת אל לוח הניהול שלך ממחשב כדי לראות הודעות את החיובים שלך ב-Workplace Premium.
כדי לראות את הודעות החיוב שלך:
לחץ על לוח הניהול בפינה השמאלית העליונה של פרופיל Workplace ולאחר מכן בחר באפשרות פרטי התשלום.
זכור שמטבע התשלום הוא דולר ארה"ב. המחירים אינם כוללים את המסים הרלוונטיים החלים. לקבלת מידע עדכני על מחירים ניתן לבקר בכתובת facebook.com/workplace/pricing.
האם המידע הזה היה מועיל?
מאמר זה רלוונטי רק למנהלים ב-Workplace Advanced. עליך לגשת ללוח הניהול ממחשב כדי להגדיר חיוב דרך כרטיס אשראי. ייתכן שלא תוכל לגשת ללשונית 'תשלומים' בלוח הניהול שלך כי אנחנו בעיצומו של תהליך פריסת התכונה.
כדי להגדיר חיוב דרך כרטיס אשראי:
לחץ על לוח הניהול בפינה הימנית העליונה של פרופיל Workplace ולאחר מכן בחר באפשרות תשלומים והוסף את פרטי התשלום.
אמצעי תשלום
אנו תומכים ב-Amex (חוץ מברזיל), ויזה, Discover ומאסטרכארד.
זכור שמטבע התשלום הוא דולר ארה"ב. המחירים אינם כוללים את המסים הרלוונטיים החלים. לקבלת מידע עדכני על מחירים ניתן לבקר בכתובת facebook.com/workplace/pricing.
האם המידע הזה היה מועיל?
מאמר זה רלוונטי רק למנהלים ב-Workplace Advanced.
חברות שסכום החיובים החודשי שלהן עולה על $5,000 זכאיות לקבל חשבוניות במקום חיוב דרך כרטיס אשראי. מנהל חשבון Workplace יעזור לך להגדיר את החשבון לקבלת חשבוניות.
האם המידע הזה היה מועיל?
מאמר זה רלוונטי רק למנהלים ב-Workplace Advanced.
חישובי החיובים יהיו בדרך כלל נמוכים ממה שמופיע במקטע דיווח בלוח הניהול. משתמש פעיל חודשי לצורכי חיוב הוא מישהו שהיה לו חשבון Workplace ביום הראשון של החודש ושהתחבר כדי להיכנס לקהילת Workplace, ללוח הניהול או ל-Work Chat במהלך החודש. (הודעת דחיפה שקיבלת לנייד או בדוא"ל אינה נחשבת.)
קבל מידע נוסף שמסביר מה זה משתמש פעיל חודשי לחיוב.
האם המידע הזה היה מועיל?
מאמר זה רלוונטי רק למנהלים ב-Workplace Premium.
להוספת מספר הזמנת רכישה לחשבונית שלך:
  1. בפינה השמאלית העליונה של Workplace, לחץ על האפשרותלוח בקרה
  2. לחץ על פרטי העסק
  3. הזן את מספר הזמנת הרכישה בשדה שהוגדר
הערה: אם הקהילה שלך כבר מוגדרת להגשת חשבוניות, כשתיגש לחשבונית תמצא מקום בו תוכל להזין את מספר הזמנת הרכישה.
האם המידע הזה היה מועיל?
Workplace for Good
פייסבוק משתמשת בTechSoup כדי לאמת אם ארגון המגיש בקשה ל- Workplace for Good הוא עמותה המחזיקה בסטטוס תקף של ארגון ללא מטרות רווח.
הארגון המבקש נדרש להירשם אצל שותף TechSoup מקומי ולהיות זכאי להשתתף ב-Workplace for Good כדי לקבל גישה ל-Workplace Advanced ללא תשלום. שים לב שכמה סוגי ארגונים מוחרגים מהשתתפות ב-Workplace for Good, כפי שמתואר כאן.
כדי להירשם ל-Workplace for Good:
  1. בקר בTechSoup כדי לקבל אסימון אימות. אסימוני אימות TechSoup הם קודים ייחודיים הזמינים עבור עמותות שאומתו על ידי TechSoup. אסימון אימות הוא מחרוזת של אותיות ומספרים שבדרך כלל מסתיימת בחלק משם הארגון. הנה דוגמה: 123a4567@MyOrgName.
  2. בקר ב-Workplace for Good מתחת לתשלומים בלוח הניהול של Workplace ולחץ על הוסף אסימון TechSoup.
  3. אם נמצאת מתאים ל-Workplace for Good, אתה תקבל הודעה שהסטטוס שלך אומת בהצלחה.
תוכל גם לבקר בWorkplace for Good לקבלת מידע נוסף וכדי לבקש את התוכנית.
פייסבוק קובעת את זכאות הארגון להשתתפות בתכנית Workplace for Good על פי שיקול דעתה הבלעדי ושומרת את הזכות להעניק או לדחות את בקשת הארגון או את השתתפותו בכל עת, מכל סיבה שהיא. פייסבוק רשאית להוסיף או לשנות את הנחיות הזכאות להשתתפות בתכנית Workplace for Good בכל עת ללא הודעה מוקדמת. אם כתוצאה משינוי במדיניות פייסבוק או שינוי בסטטוס של ארגון מסוים, ארגון זה כבר לא זכאי להשתתף בתכנית Workplace for Good, פייסבוק תספק לארגון זה התראה מוקדמת לפחות שלושה חודשים מראש. לאחר הודעה כזו, יחולו התעריפים הרגילים עבור גישה ושימוש של ארגון זה ב-Workplace.
האם המידע הזה היה מועיל?
Workplace for Good מציעה לארגונים הזכאים לכך גישה חינמית אל Workplace Advanced. למידע נוסף בקרו בWorkplace for Good.

מי עומד בדרישות?
לפי דרישה, אימות והסכמה בכתב, פייסבוק יכולה להציע גישה חינמית אל Workplace Advanced לארגונים שאינם ממשלתיים המחזיקים בסטטוס עמותות תקף בכפוף לאימות על ידי השותף שלנו TechSoup או על ידי אחד מהשותפים המקומיים שלו.
עם זאת, הארגונים הבאים אינם זכאים ל- Workplace for Good ללא קשר לסטטוס עמותה:
  • בתי חולים, ארגונים העוסקים בביטוח בריאות או בתוכניות בריאות קבוצתיות, בתי אבות וארגוני בריאות אחרים
  • בתי ספר, אוניברסיטאות ומוסדות אקדמאים אחרים כולל בתי ספר מחוזיים
  • ארגונים הקשורים לבתי ספר, כגון קבוצות של סטודנטים, פקולטה מסוימת, הורים או בוגרים
  • ישויות, סוכנויות או ארגונים ממשלתיים
  • ארגונים העוסקים בפעילות חקיקה ובפעילות פוליטית (כולל פרקליטות)
  • כנסיות וארגונים דתיים אחרים
  • ליגות אתלטיקה מקצועיות
  • איגודי אשראי וארגונים הדדיים אחרים
רק ארגוני צדקה המתאימים ל-Workplace for Good יכולים ליצור חשבון משתמש עבור העובדים, עובדי הקבלן והמתנדבים שלהם. במקרה שארגון מתאים יוצר חשבונות משתמש למישהו אחר, פייסבוק שומרת לעצמה על הזכות לחייב את הארגון בתעריפים הרגילים עבור חשבונות משתמש אלה.
פייסבוק קובעת את זכאות הארגון להשתתפות בתכנית Workplace for Good על פי שיקול דעתה הבלעדי ושומרת את הזכות להעניק או לדחות את בקשת הארגון או את השתתפותו בכל עת, מכל סיבה שהיא. פייסבוק רשאית להוסיף או לשנות את הנחיות הזכאות להשתתפות בתכנית Workplace for Good בכל עת ללא הודעה מוקדמת. אם כתוצאה משינוי במדיניות פייסבוק או שינוי בסטטוס של ארגון מסוים, ארגון זה כבר לא זכאי להשתתף בתכנית Workplace for Good, פייסבוק תספק לארגון זה התראה מוקדמת לפחות שלושה חודשים מראש. לאחר הודעה כזו, יחולו התעריפים הרגילים עבור גישה ושימוש של ארגון זה ב-Workplace.
האם המידע הזה היה מועיל?